ESP CAT
93 711 07 18 Tel.
C/ Latorre 36, Sabadell (Barcelona)
Comptabilitat, Impostos, Laboral i Jurídic
Més competències per les mútues de treball - Gestoria Sabadell - Gestoria Boronat

Notícies

Més competències per les mútues de treball

El RD 625/2014 regula determinats aspectes de la gestió i control dels processos per Incapacitat Temporal en els primers trescents seixanta cinc dies de duració, donant majors atribucions a les mútues de treball.

  • Mútua de treball

De forma resumida, els aspectes que cal destacar són els següents:
 
1. - Les mútues d'accidents de treball podran actuar des del primer dia de la baixa

 

2. - Es regula el procediment de les propostes d'alta per ITCC formulades per les mútues:
En els processos de contingències comunes, les mútues podran realitzar propostes motivades d'alta mèdica a les inspeccions mèdiques dels serveis públics de salut, que disposaran de 5 dies hàbils per respondre amb l'emissió de l'alta o desestimar la proposta.Si el servei públic de salut desestima la proposta d'alta o no contesta en forma i termini, la mútua podrà formular aquesta proposta d'alta a l'INSS, que tindrà un termini de 4 dies per respondre a aquesta. Cal matisar que s'estableix un règim transitori pel que fa als terminis de contestació durant els de 6 mesos següents a l'entrada en vigor que seran de fins a 11 dies per al SPS i de 8 en el cas de l'INSS.
 
Per tant, la competència pel que fa a l'alta dels treballadors per la seva reincorporació a la feina segueix en mans dels facultatius dels SPS o l'INSS.
 
3. - Es regula expressament la possibilitat de suspendre la prestació cautelarment per part de la mútua quan el treballador no es presenti a un reconeixement mèdic al qual ha estat citat.
En el supòsit d'incompareixença als reconeixements mèdics de les mútues (als quals els treballadors han de ser citats amb una antelació mínima de 4 dies hàbils): es podrà suspendre cautelarment el subsidi i s'atorgarà al treballador un termini de 10 dies hàbils, a comptar des del dia de la incompareixença, perquè justifiqui la mateixa. Si es justifica dins del termini en els termes previstos en el RD, es deixarà sense efecte la suspensió cautelar, en cas contrari, s'acordarà l'extinció de la prestació econòmica.
 
4. - Es modifica la periodicitat dels informes de confirmació de baixa.
Amb l'objectiu de reduir les càrregues burocràtiques, el RD concreta els períodes i lliurament dels comunicats de confirmació als treballadors, que es lliuraran en funció de la durada estimada del procés, de manera que s'estableixen els següents grups de terminis:
 
     a) Per a aquells processos de fins a 5 dies de baixa, es podrà expedir el comunicat de baixa i el d'alta en la mateixa visita mèdica.
     b) Per a processos de durada estimada entre 5 i 30 dies, es lliurarà comunicat de confirmació cada 14 dies.
     c) Per a processos que durin entre 31 i 60 dies, cada 28 dies.
     d) Per a processos amb durada estimada de més de 61 dies, es lliurarà comunicat de confirmació cada 35 dies.
 
Els metges disposaran d'unes taules de durades òptimes dels processos per patologies que tenen en compte la malaltia del treballador, la seva edat i l'activitat laboral que realitza. També disposaran de taules sobre el grau d'incidència en les diferents ocupacions laborals.
En el comunicat de baixa s'informarà de la durada probable del procés, en funció del diagnòstic i de la data del següent reconeixement mèdic per permetre al treballador i l'empresari, disposar d'una previsió del procés.Es modifiquen també els terminis de presentació dels comunicats per part del treballador a l'empresa i que és de tres dies hàbils després de l'emissió, i el termini que l'empresa té per informar via RED a l'INSS, que és de tres dies després de la recepció del document del treballador.
 
Es manté el termini de presentació de l'alta, que és de 24 hores posteriors a l'emissió, que obliga el treballador a la reincorporació a la feina.
 
El RD inclou també la regulació de la transmissió diària per via telemàtica dels informes de baixa i alta dels SPS a l'INSS i les mútues, igual que altres mecanismes de coordinació i col•laboració entre ells. La nova regulació fa possible el control des del primer moment de les deduccions que d'aquesta prestació es fan les empreses en ingressar les quotes de la Seguretat Social.
 
5. – Finalment, en aquest RD s'estableixen diverses disposicions que modifiquen aspectes relatius a les reclamacions dels treballadors, a les determinacions de contingència, a les revisions/impugnacions d'altes mèdiques, així com aspectes relatius a les prestacions per risc durant l'embaràs i lactància i aspectes de la col•laboració entre les mútues i les administracions públiques sanitàries

 

Comparteix...

Twitter Facebook
Informació legal
x

Empresa: Gestoria Boronat

NIF: B60424363

Adreça: C/ Latorre 36, Sabadell (Barcelona)

Telèfon: 93 711 07 18

Correu electrònic: info@gestoriaboronat.com

Valid XHTML 1.0 Transitional

 

Politica de privacidad

Ámbito de aplicación.- La presente política de seguridad afecta a cualquier dato de carácter personal de los usuarios de Internet (en adelante, "los Usuarios") que visiten la página web http://www.gestoriaboronat.com/ (en adelante, "la Página Web"), y cumplimenten los formularios de solicitud de reserva disponibles en la misma. Los datos personales de los Usuarios serán tratados exclusivamente por los anunciantes de la Página Web de acuerdo a su propia política de seguridad. La Página Web es gestionada por Gestoria Boronat con CIF B60424363 y domicilio social en C/ Latorre 36, Sabadell (Barcelona) (en adelante, "el Prestador del Servicio").

Información a los Usuarios de la existencia de fichero y solicitud del consentimiento para el tratamiento automatizado de sus datos: En relación con los datos de carácter personal facilitados por los Usuarios, el Prestador del Servicio, como mero encargado del tratamiento, cumple estrictamente la normativa vigente establecida en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD") y demás legislación que la desarrolla.

Finalidad del tratamiento: Los datos personales facilitados por los Usuarios serán tratados por los anunciantes de la Página Web con la finalidad de gestionar su petición, quedando archivados en ficheros de su responsabilidad.

Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Los Usuarios que faciliten sus datos personales, podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cualquier momento, solicitándolo por correo postal a los anunciantes de la Página Web y, con carácter subsidiario, ante Gestoria Boronat con CIF B60424363 y domicilio social en C/ Latorre 36, Sabadell (Barcelona), incluyendo, copia del DNI o NIF del titular de los datos. En este segundo caso el Prestador del Servicio se limitará a tramitar su solicitud al anunciante que corresponda, según lo establecido en el artículo 26 del Real Decreto 1702/2007.

Seguridad.- El Prestador del Servicio asegura la absoluta confidencialidad y privacidad de los datos personales recogidos y por ello se han adoptado medidas técnicas y organizativas de seguridad para evitar la alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado y garantizar así su integridad y seguridad; especialmente las previstas en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. El Prestador del Servicio no será responsable, en ningún caso, de las incidencias que puedan surgir en torno a los datos personales cuando se deriven bien de un ataque o acceso no autorizado a los sistemas de tal forma que sea imposible de detectar por las medidas de seguridad implantadas o bien cuando se deba a una falta de diligencia de los Usuarios en cuanto a la guardia y custodia de sus claves de acceso o de sus propios datos personales.

Veracidad de los datos.- Los Usuarios son responsables de la veracidad de sus datos, comprometiéndose a no introducir datos falsos y a proceder a la modificación de los mismos si fuera necesario.