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Registre diari de la jornada dels treballadors a temps parcial - Gestoria Sabadell - Gestoria Boronat

Notícies

Registre diari de la jornada dels treballadors a temps parcial

Aquesta norma vol evitar fraus de llei però suposa una nova obligació administrativa per les empreses.

  • Paperassa

El Reial decret llei 16/2013 regula els contractes a temps parcial i amb la seva entrada en vigor va modificar l'article 12.5.h ) de l'Estatut dels Treballadors , obligant a totes aquelles empreses que tinguin treballadors amb contracte a temps parcial a portar unregistro diari de la jornada .

 

Les obligacions que comporta portar aquest registre són :


         * L'empresa ha de lliurar mensualment al treballador juntament amb la nòmina el registre d'hores realitzades , tant les ordinàries com les complementàries .


         * L'empresa haurà de guardar aquest registre d'hores signades pel treballador durant un període mínim de 4 anys .

 

De no efectuar el registre de jornada i / o de no comunicar al treballador , hi haurà la presumpció - excepte prova en contrari- que el contracte s'entén subscrit a temps complet . Per això , el treballador pot reclamar l'abonament de diferències , a més de suposar una infracció administrativa sancionable amb una multa d'entre 626 i 6.250 euros .

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